聊城三中人力资源中心岗位职责

一、负责“两学一做”学习教育常态化、制度化工作

二、负责组织“三会一课”活动。

三、负责制定中心理论学习组学习研讨计划

四、负责组织召开民主生活会、组织生活会，民主评议党员工作。

五、负责发展党员及党费收缴工作

六、负责“共产党员进社区”活动和扶贫活动、“共产党员先锋岗”创建工作。

七、负责市直机关工委年度考核资料上传工作。

八、负责 “省级文明校园”“省级文明单位”创建 工作。

九、负责纪检委日常工作。

十、贯彻国家有关劳动、人事、工资工作的方针、政策在学校的传达，贯彻和落实；负责全校人事、劳动工资计划、编制及统计上报人事、劳动工资等，报表工作。

十一、根据有关规定和上级下达的编制，负责学校定编、定员、定责、定岗的管理工作；负责完成全体教职工的设岗、定岗等相关事宜；负责全校教职工的年度考核。

十二、负责制定全校教师专业技术职务的评审办法及专业技术职务的评审组织工作。

十三、负责全校教职工及离退休老干部的工资调整、晋升、津贴、见习转正定级、分配的管理工作，办理各类工资津贴、补贴和遗属抚恤金的办理。

十四、负责教师的招聘及录用工作；负责办理教职工的调动手续。

十五、负责及时办理到龄教职工的退休、退职、审查、报批工作。

十六、负责人事档案资料的收集、整理、汇总；负责文书档案的收集、整理、立卷归档工作。

十七、负责教师及工人劳动合同的签订。

十八、负责全校计划生育的宣传、教育及落实等任务。

十九、完成领导交办的其它工作。