倡导素质教育，构建和谐校园，办人民满意的学校

       2008年是全面落实素质教育的一年，也是三中人平安、和谐，各项工作稳步提高的一年。在市教育局的正确领导下，在全校教职工的共同努力下，在社会各界的大力支持下，我们坚持"育名生，做名师，建名校，让每个学生心中都充满阳光"的正确办学方向，坚持"德育为先，智育为本，智能力并重，全面发展"的办学方针，坚持"科研兴教，民主管理，深化素质教育，推进课程方案落实"的办学举措，学校办学条件进一步优化，内部管理不断完善，教育教学质量又有提高，2008年高考成绩位居全市前列，受到市教育局的表彰。
       今年，我校先后获得省级精神文明建设先进单位、市精神文明先进单位、市德育工作先进单位、市庆"五一"合唱节特等奖。盘点2008年，我们主要做了如下工作：
       一、充实了领导班子，增强了凝聚力，为构建和谐校园提供了组织保证
       班子建设是学校队伍建设的重要一环，是学校持续发展的根本保证。今年8月份，市委组织部门、市教育局对我校领导班子进行了充实和调整，通过公推公选，民主测评，组织任命田凤奎同志为我校党委书记，李彬同志为纪检书记，宋晓燕同志为工会主席。经过调整配齐了班子职数，组成了一只颇具开拓创新意识的领导集体，这次调整也是历来调整幅度最大的一年。在领导班子建设上，我们注重了思想和组织建设，领导班子对学校的管理采取重大事情集体决策，重要工作分管领导具体负责的领导分工负责制。2008年在领导班子建设中注重了领导班子成员的学习讨论和思想的统一；同时，增强了应对突发事件的应对能力。
       为构建学习型校园，提高干部教师对先进管理理念的学习，增强工作的责任心，学校在领导、班主任、优秀教师中开展了《工作就是责任》的阅读，采用行政例会、集中学习、座谈、写心得体会的方式，进行了系统的工作责任心的培训和学习。通过学习，强化了干部队伍的责任心，增强了自身教书育人的责任感和使命感。各项工作开展的有序、高效，为学校的持续发展奠定了基础。
       二、深化素质教育，完善管理制度
       健全完善的学校管理制度，是学校稳定正确发展的基本保障。2008年是我校全面贯彻省《规范》的一年，也是我校深化落实《规范》的一年。为确保素质教育真正实施，而不流于形式，我们制定了《关于全面落实山东省普通中小学管理基本规范（试行）》的规定，从制度上保证了《规范》的落实，规范了我校办学行为，落实了我校"在三中每个学生心中都充满阳光"的育人理念。此外，为充分调动广大教师工作的主观能动性，强化责任意识，形成团结协作的团队，我们制定了《任课教师教学工作及业绩考核量化暂行办法》、《职称评审的暂行办法》等制度。
       三、关心教师成长，构建和谐校园
       关心教师的生活、学习和工作，为教师提供成才的机会是我校的一贯做法。学校利用每周一次的例会学习、间周一次的全体会、班主任会，对教师进行师德教育，引导教师用正确的方法教育学生，以一颗博大的胸襟去关爱学生。学校党委始终关心教职工的政治前途，对一些业务素质高，而又积极要求进步的教职工，关心他们的成长，让他们感受到党的温暖。今年，发展的5名党员都是学校骨干教师。
       另外，学校坚持以人为本，真诚关心每一位教职工，经常与他们交流思想，沟通感情，鼓励他们参加学科竞赛，提高自己的教学水平。同时学校也积极为他们的成长搭建平台，提供到河北衡水一中等先进学校外出学习交流的机会。今年九月份，工会又利用"我讲师德，共建共享和谐校园"的师德教育月，在全校教职工中集中开展了一次"爱岗敬业，遵纪守法"、"为人师表、诚实守信"，"争创一流、无私奉献"的"集中"教育活动，收到了良好的教育效果。此次活动通过演讲共评选出以刘海生同志为代表的校"十佳师德标兵"10人，充分展示了我校教职工立足岗位，竭诚奉献的良好师德形象。学校利用教师节、重阳节组织教师座谈会和离退休教师茶话会，使教职工始终感受到了学校的温暖，也增强了教师之间的团结。学校在重大问题的决策上广泛听取各方面意见和建议，坚持校务公开，加强校内管理，监督和约束机制与制度的建立，在评先、评优、职称评定、大宗物资采买、重大项目建设、招生、收费等原则性问题上，坚持领导班子集体研究自觉接受群众监督，把职工的利益放在首位，关心教职工的健康，解决教职工的困难。今年下半年学校在资金较为困难的情况下为教职工健康查体一次，同时又强化了乙肝疫苗的注射。由于学校处处时时为教职工着想，形成了具有较强战斗力，凝聚力的教职工队伍，
       四、全面落实课程方案，提高课堂有效教学
       上一学期，省教育厅在对高中学校规范办学行为初步取得成效的基础上，本学期提出了要在全省高中学校中重点督导、检查全面落实高中新课程实施方案情况；而课程方案的实施情况，会直接影响甚至决定上级对学校的评估结果和下步规范化学校的复验，同样也决定学校今后发展的命运。因此，我们在抓好日常教学管理的同时，工作重点就是抓好新课程方案的全面贯彻和落实。
       1、体育"自助餐"，学生自身爱好与发展需要的自主选择。
2008年学期初，我校对体育课进行了改革。借鉴外校经验，把传统体育课转变为学生自选体育项目上课。根据体育教师的特长，本学期开设了跆拳道、健美操、乒乓球、篮球、排球、田径、体操等七门体育课程。全校三个年级的学生，根据自身的发展与需要自主选择，打破行政班级，组成教学班，进行体育教学，赢得学生及家长的一致好评。
       2、研究性学习课程扎实有效，硕果累累。
为了使研究性学习课程真正扎实有效地开设起来，从上学期学校就着手安排部署高二年级研究性学习的准备工作，年级主任、老师们多次研究讨论，订制度，选课题，高标准的开展工作。在每个班都成立了6、7个研究性学习小组，并制定了研究课题和研究计划，为暑假开展研究性学习活动奠定了好的基础。暑假，在指导老师的带领下，同学们冒酷暑、顶烈日走入工厂、农村、车间、社区等场所进行调查、数据分析、统计、研究得出研究成果。开学后，高二年级成功举行了研究性学习成果结题答辩会。同学们的出色表现令人吃惊，让人刮目相看。通过活动，激发了学生学习、研究的兴趣，学到了课堂上学不到的有益知识，培养了课堂上培养不了的能力。形成了"我研究、我学习、我快乐"的研究学习氛围。
       3、70多门选修课供学生选择学习
本学期初，为了落实课程方案中选修二的课程内容，根据教师爱好、特长结合学校需要开发的校本课程方向，共提供出了70多门选修课供学生选择，实际开设出近40门课程。在开设过程中，我们加强对课程的管理，对任课教师及学生到课情况进行检查，根据考勤和检测情况决定学生能否得到该课程的学分，并根据学生报名情况和课程结束后的问卷调查情况评出所开课程的优劣。开设选修课的教师和开课优秀的教师多了自我选择学习的机会，也使学生的学习生活更加丰富多彩。
       4、学分认定、素质评定工作和学生发展报告更加规范。
学校组织成立了学校学分认定委员会，加强了对学生的学分认定工作。其中重点对八大学习领域中的后四个领域即技术、艺术、体育与健康和综合实践活动的学分认定工作进行了认真部署和落实。特别是研究性学习活动课程、选修课2课程的开设，对假期中讲行社区服务、社会实践活动的安排，使学分认定工作更加完善、规范。
       5、抓好常规教学管理，使常规教学管理工作更加规范化、制度化。
为了加强常规教学管理工作的准确性和公信力，由教务处统一组织评委对三个年级进行检查。另外组织教务处、教研处、年级组、电教中心对听课记录、学生评教按计划进行了检查评估，检查数据都划分开了层次，更具有可比性、指导性。
本学期，组织了学校第一届青年教师教学技能大赛，产生了校级教学技能大赛一等奖5名，二等奖7名。另外，还产生了教态、板书、普通话、互动和课件五个单项前三名。这项活动历时近一年，由备课组向上层层选拔产生。活动时间之长，参与面之广是以前所没有的。通过这项活动和各年级各学科例行的示范课、年轻教师达标课，对转变教育教学观念，改进课堂教学模式，对青年教师的专业成长起到了很好的促进作用。
       此外，教研处承办《教研文摘》，精选利于教师观念转变，专业提高的优秀文章，集中印发，供教师学习，每个月一期。
       五、构建和谐师生关系，塑造阳光学生
       学校是社会的重要组成部分，教育和谐是社会和谐的重要内容。我校创造一个健康文明、和谐的工作、学习环境，保证教师愉快工作、学生健康成长，为构建和谐社会，落实科学发展观夯实了基础。
       1、开创德育工作新渠道。学校领导、师生人人参与，全方位、立体化地形成一个构建和谐师生关系的组织网络。我校制定了《聊城三中师德规范》，发动教职工广泛深入学习，进一步提高广大教职工的师德水平。
       2、师生连心桥。为了构建"和谐师生关系"，加强师生交流和沟通，希望学生畅所欲言，说出自己的心声，让老师为大家提供及时必要的帮助，让同学们更好的学习，快乐的生活。开展"进学生门，知学生情，解学生忧，暖家长心"活动，全校各班教室内架起师生连心桥。
       3、班级明星榜。为了进一步优化育人环境，让学校形成处处育人的氛围，让每一位学生心中都充满阳光。每班教室门前墙壁悬挂"班级明星榜"。班级明星榜里的"明星"有学习星、文明星、卫生星、安全星、进步星，各类明星由各年级各班学生每周评选一次，每类评选两名明星，被评为明星的学生照片张贴在"班级明星榜"里，成为班级学生学习的楷模。
各班根据班级实际，制定出具有导向性和进步意义的班训，张贴于教室黑板的正上方，各班级的班训别具一格、各有特色，成为班级文化建设中又一新的亮点。
       4、三中学生誓词。为了培养学生"三中人"的责任意识和拼搏进取精神，学校创制三中学生誓词："我是一名三中人，我庄严宣誓；恪守追求卓越的校训，牢记师长的嘱托，严守学校纪律，学习是我的天职，报国是我的志向，用汗水浇灌学业，用心血赢得智慧，用激情塑造自我，用坚韧挑战极限，用信念铸就辉煌，我行，我能行，我一定行。"
       5、创建平安和谐校园。我校领导班子充分认识到安全工作的重要性和迫切性。学校建立了安全工作领导小组，由校长任组长，党委书记和主管校长任副组长，全面负责全校的安全工作。成立了党委书记任组长，工会主席任副组长的帮教调解委员会；建立了由政教主任任主任、保卫科长任副主任的治安、消防小分队。安全工作按照"谁主管，谁负责，谁主办，谁负责"的原则，实施了《聊城三中安全工作目标责任制》、《聊城三中安全管理组织制度》、《聊城三中重大安全事故责任追究制度》、《聊城三中突发事件应急方案》等制度。通过各
种渠道对学生进行安全教育，定期召开全体教职工大会、全校学生大会、班会、重点科室会议等安全工作专题会议，组织学生学习安全知识以及自救和逃生技巧，进行突发事件的演习等活动。
       6、以班级德育建设为契机，加强思想道德教育，营造激情燃烧的校园。我校实施《聊城三中班级工作量化考核及班主任工作量化制度》，每月对全校班集体和班主任工作进行量化评比，评选出优秀班集体和优秀班主任。
在工作实践中具体落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及聊城三中校规、校纪。提高学生的思想觉悟，帮助学生培养良好的学习、生活习惯。以学生为主体的主题班会，是落实德育的重要课堂。英姿飒爽的两操，加强了学生的体育锻炼，增强了体质，培养了团队意识。催人奋进的班歌，增强了班集体的凝聚力，丰富了校园文化，而且也增强了学生的信念。
       更值得一提的是，德育工作的成果在今年5月12日四川发生特大地震后得到了充分印证。灾情发生后，全校教职工、党员、学生以及东昌中学师生自发自愿向灾区捐款累计近十八万元，在地直部门捐款数列第一位，展示了广大师生的大爱无声的崇高品质。
       为了帮助更多品学兼优的特困生能够完成学业，我校认真组织救济工作，在落实市里助学工程外，还在比较紧张经费中为部分特困生减免部分学费，建立帮助特困生完成学业的"绿色通道"。
       六、加强国际合作与交流实现跨越式发展
我们在全面推进素质教育的同时，不断加强国际合作与交流，实现跨越式发展。2008年4月16日我校迎来了美国客人--康州学校校长助理JasonH.Hiruo和社会史教师MarthaC.Parvis，我校与纽顿中学缔结友好学校，双方学校代表签订了友好合作协议书，从而开创我校对外合作与交流的新纪元。今后两校将在语言教学、教学方法与理论以及学校管理等方面展开深入合作与交流。
       七、办学条件日臻完善
       2008年在上级领导的支持下，我校多方筹措资金，进一步加快校园建设步伐，办学条件日臻完善。投资近60万元，对南教学楼所有教室都安装了多媒体教学设施。到目前，我校三个年级--60个教学班，全部安装了多媒体教学设备，为教师课堂教学创新，实施现代化教学手段提供了条件。投资10多万元为北教学楼北面更换了窗户，解决了学生上课受广场等外部环境干扰的问题。投资百万元装饰了能容纳近1300人的礼堂，解决了我校举行师生文化娱乐等活动无场所的问题。我校就在新装修的大礼堂成功举办了《点燃激情，放飞梦想》2009年元旦联欢会，为丰富师生的精神文化娱乐生活提供了条件。为实施体育课程的自助餐式改革创新，起用了学校风雨操场，购买了数万元的体育器械以满足教学的需要，取得了较好的效果。为改善办学条件，优化育人环境，学校自筹资金千万元新建了科技信息楼。本学期对信息楼前后进行了硬化、绿化、美化等。初步确立了简单而富有科技、文化气息的校园文化建设规划。校园整体布局日趋合理规范，已初步达到了四季常青，三季有花的花园式学校的标准，我校已被评为市级"花园式单位"。今年下半年我校又斥资近70万元重新改造了取暖设备，保证了教职工的供暖需求，改善了生活条件。建筑153600平方米的科技信息楼马上交付使用，这也将极大地改善学校的办学条件。资金的有效使用，加快了基础设施建设的步伐，确保了学校教育教学的持续发展。
       伴随着时间的脚步，2009年即将到来，新起点、新目标、新挑战。希望大家以新的姿态、新的面貌投入到新的工作中去，在新的一年中，让我们把全部的精力、高度的责任、满腔的工作热情尽情释放出来，用激情燃烧我们的岁月，用我们的业绩擦亮自己的品牌。
       2009年我校主要工作
       实现一个目标：通过自查自纠顺利通过2009年省级规范化学校的复查验收。
       创建二大亮点：校园文化、高中新课程实施。
       抓好三项工作：规章制度完善，教师队伍建设，教育教学质量。
       达到四个优良：教师队伍、校园环境、硬件设施、办学效益。
       做好九点工作：
       1、把2009年作为我校读书年，并把每年的11月份定为学校读书月，逐步建立一支学习型、知识型、责任型的教师队伍。
       2、全面落实高中新课程实施方案，开齐、开足课程，使学生学分认定工作更加规范。
       3、进一步完善任课教师工作及业绩考核量化办法，打造团结协作的教师队伍。建立高效课堂模式，提高课堂教学手段，进一步提高教学水平。
       4、以提高理综成绩为突破点，进一步提高各科教学成绩。
       5、进一步做好职称评审，建立、完善职称评审量化细则。
       6、进一步规范办学行为，打造校园文化品牌；充分利用校友资源，促进学校发展，加强与校友联系，成立校友联谊会；构建平安校园。
       7、进一步加强信息化教育的投入，搞好校园网络建设。
       8、完成操场的改造工作，建成400米的标准塑胶跑道。
       9、进一步抓好学生餐厅饭菜质量，建好教工餐厅，以满足教职工工作、生活需求。

二00八年十二月